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【招聘】郑州市中心医院招聘高层次紧缺人才
2018/9/11 9:42:32 | 来源:医药卫生网 |

一、应聘基本条件 

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策; 

(二)遵纪守法,具有良好的品行; 

(三)具有正常履职所需的身体条件;

二、招聘专业岗位 

招聘骨科、妇产科、呼吸重症、儿童康复、普外、超声医学、神经外科、中西医内科等共10个岗位,具体专业条件要求及名额详见附件1(年龄计算至2018101日)。 

三、报名及注意事项 

(一)报名方式:

本次公开招聘采取现场报名,不接收其他方式报名。

(二)报名时间:

2018年9月7日—2018年9月17日17:00(周六、周日及节假日不接受报名)。

(三)报名地点: 

郑州市中心医院行政楼(桐柏路195号10号楼)四楼人事科

(四)现场报名时需提供下列材料:

1、个人简历一份;

2、个人报名表一份(附件2);

3、身份证、毕业证、学位证、学历认证报告原件及复印件各一份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表;

4、具有专业技术职务任职资格的应聘人员,须分别提供执业证、资格证、专业技术职称证、原件及复印件各一份;

5、本人近期一寸正面免冠同底照片4;

6、在职人员需提供所在单位同意报考的证明(附件3医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;

(五)报名要求:

应聘人员只能应聘一个岗位,本人亲自报名和填写相关信息,信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。

(六)资格审查

报名后,现场通知资格审查结果,通过后进入综合考核阶段。

四、综合考核

(一)考核时间

2018919日(星期三)下午300

(二)考核地点

郑州市中心医院2号楼18层实训1教室

(三)考核结果

综合考核成绩满分100分,按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,综合考核成绩在所有考核人员结束后当场公布。根据应聘同一岗位人员综合考核成绩由高到低排序,按照该岗位招聘数量11的比例确定体检人员。

五、体检和考察 

(一)根据考核成绩和体检结果,按拟招聘岗位名额11的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行,考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面,重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。

(二)体检参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》进行,法律、法规和行业主管部门有统一规定的,按照相关规定执行。

(三)因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的,空缺岗位不予递补。编辑来源:微信号hnrsks001

六、录取聘用 

(一)根据考试成绩、体检和考察情况,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在郑州市中心医院官方网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

(二)新聘用人员试用期一年,试用期自报到之日起开始计算,期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。

(三)根据试用期考察结果,合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。 

联系电话:0371-67656474   0371-67690028

监督电话:0371-67638524

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编辑:朱晓娟