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一切为了群众健康——记淅川县大石桥乡卫生院院长李良
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11 1 2020年12月22日 星期二 目录导航 1
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  一切为了群众健康——记淅川县大石桥乡卫生院院长李良
 

一切为了群众健康
——记淅川县大石桥乡卫生院院长李良
□乔晓娜 乔当归 胡江锋  文/图

担任卫生院院长4年来,他认真贯彻执行党的卫生工作方针、政策。
    他求真务实,开拓创新,带领全院干部职工摆脱困境,走出低谷,为推进农村卫生事业的健康发展尽职尽责,勇于奉献,连续多年被评为全县卫生系统先进医务工作者、优秀共产党员。
    他,就是淅川县大石桥乡卫生院院长、共产党员李良。
抡起三板斧  打开新局面
    上任之初,李良感觉肩上的担子格外沉重。他面对的是破旧的房舍、萧条的院落、落后的设备、资不抵债的家当、精神涣散的职工,可谓风雨飘摇,百废待兴!不见春风迎面对他笑,却见山川草木皱眉头!
    三餐无味,夜不能寐,李良陷入深深的思索之中。
    要想在县级医院及村卫生室的“夹缝”中求生存、求发展,坐等患者是绝对行不通的。只有突破传统思想的束缚,积极主动地大胆创新,卫生院才有希望,才有出路。
    没有金刚钻,不揽瓷器活。
    在李良的带领下,全院医务人员凡事从小处着眼、从点滴做起,全力打造卫生院品牌,形成卫生院的特色。
    第一板斧——
    李良多方筹措资金,把年久失修的房屋改造成宽敞明亮的门诊楼、住院部和防保楼;购置多台较先进的医疗设备,如400型DR(直接数字化X射线摄影系统)、全自动生化分析仪、尿液分析仪等,力争在软硬件上满足山区群众的医疗需求,让老百姓少跑路,得实惠。
    第二板斧——
    天下难事必作于易,天下大事必作于细。在工作时,李良以这句话为座右铭。
    积极推行乡村卫生服务管理一体化。大石桥乡卫生院通过考核聘任村卫生机构负责人(每年聘任一次),实行目标责任管理,对村卫生室人员按承担的工作量确定报酬;统一进行业务管理,村卫生室的医疗业务、人员培训、业务考核及公共卫生服务工作均由卫生院统一管理;要求村卫生室工作人员认真履行工作职责,严格执行各项规章制度和操作规范,认真书写医疗文书,坚决杜绝医疗差错和医疗事故的发生,确保医疗安全。
    在基本公共卫生服务方面,投入大量人力、物力,认真实施,扎实推进。大石桥乡卫生院为辖区居民建立健康档案,并对档案进行规范化管理,组织家庭医生签约服务团队对65岁以上老年人、慢性病患者、重性精神病患者和建档立卡贫困户进行定期随访,携带B超机、心电图机、血压计、尿液分析仪等,翻山越岭,走村入户,为患者进行免费体检……
    大石桥乡卫生院的这一系列举措得到本院职工和群众的好评。
    第三板斧——
    积极推动基层医疗卫生机构综合改革,深入开展管理创建活动。大石桥乡卫生院建立适应当前形势的运行机制,坚持“以编设岗、按岗竞聘、落岗分流”的原则,引入竞争机制,建立健全“能上能下、能进能出和激励有效”的人事管理制度;全员竞聘、合同管理、以岗定薪,定编定岗不定人,逐步实现由身份管理向岗位管理转变,做到岗位设置科学合理。
    李良说,为了充分调动职工的积极性和工作热情,大石桥乡卫生院在全县率先实行了绩效工资;按劳取酬、多劳多得、奖勤罚懒,并建立了科学公平、体现绩效的综合考核机制,制定了《大石桥乡卫生院工作人员绩效考核细则》,建立了以服务数量、服务质量、服务效果、群众满意度为核心的绩效考核工作机制。
    “乡镇卫生院要想在激烈的竞争中立于不败之地,有一支医德高尚、技术精湛、结构合理的专业人才队伍是关键。”李良说。
    医院内涵建设,是重中之重。
    李良多次召开院委会,谋大计,商良策,采取外部引进和内部培养双管齐下的策略,通过“送出去、请进来、老带新”的办法,加强对在职卫生技术人员的岗位培训和继续教育;主动与上级医院建立合作关系,每年都会选择素质好、医德佳、留得住、用得上的好苗子前去进修学习,或参加卫生部门举办的各类培训。通过传帮带,医务人员的综合素质提高了,目前已形成较为合理的人才梯队。
    乡镇卫生院的生存状态与医疗质量,与其内部是否实现科学化、规范化、标准化的管理密切相关。
    李良紧紧抓住科学管理的牛鼻子,建立并实行院长负责制和分管人员负责制;积极推行民主管理,组建党员目标化管理小组和医德医风管理小组,开展医德医风教育,要求全院职工坚持以病人为中心,以优质服务为宗旨,将“擦亮窗口服务百姓”“创先争优”“治理商业贿赂”等活动紧密结合起来,扎实开展“服务好、质量好、医德好,群众满意”活动;强化“窗口”服务意识,形成“团结求实、进取求精、严管求效”的风气,努力提升服务能力,有效提升单位形象;做到年初有计划、阶段有小结、年终有总结,并将年终考核结果与职工的工资奖金挂钩,奖励先进,激励后进,极大地调动了职工的积极性,使医务人员的工作作风和工作纪律有了进一步好转,医务人员的责任意识和服务意识显著增强,卫生院的社会效益稳步提升。
    职工的工资待遇显著提高,人均工资从以前的800多元提升到了现在的1500多元。
    李良在抓好基本医疗工作的同时,不放松预防保健工作。大石桥乡卫生院因预防保健工作出色,连续多年被评为先进单位。该卫生院多次通过上级的检查验收,并获好评。
身先士卒  坚守在抗疫一线
    2020年年初,新冠肺炎疫情突袭。李良以大局为重,身先士卒,日夜兼程,忘我工作,坚守在抗疫一线,用实际行动彰显责任担当和初心使命。
    疫情就是命令。经历过“非典”洗礼的李良,深知肩上责任重大。1月22日,根据上级安排,他立即召开疫情防控部署会议,要求所有医务人员放弃春节假期,全力投入疫情防控工作中来。根据上级指示,他每天要做好疫情防控工作,穿梭于发热门诊、留观病房、预检分诊等科室,到乡疫情指挥部和乡村两级的防控卡点检查工作,还要到各村督促医务人员做好返乡人员的排查及居家体温监测工作。同时,他还挤出时间对医务人员进行疫情防控知识培训,提高医务人员的自身防护意识。
    1月24日,对返乡人员进行排查时,李良发现郭家渠村返乡人员曹某体温异常。他非常重视,第一时间向乡疫情防控指挥部汇报;做好自身防护后,立即入户进行调查……
    自疫情发生以来,李良每天带领医务人员对武汉返乡人员进行访视,指导乡村两级医生开展居家体温监测工作;当时防控物资紧缺,他自掏腰包,委托南阳的亲戚购买200瓶消毒液、500个口罩、32件防护服,并把物资及时送到一线防控人员手中,确保他们得到防护。
    在艰苦的抗疫战斗中,李良不分昼夜,风雨无阻。他坚持每天到各个卡点指导监测工作。当看到一线人员饿了吃方便面、困了轮流在帐篷里打个盹时,他心里很不是滋味,就让家人把家中的蔬菜、肉、鸡蛋等,打包送到监测点……
    从除夕到元宵节,再到二月初二……李良一直坚守岗位,践行着“不忘医者初心,承担健康使命”的庄严承诺。他没有时间与同是医务人员的妻子、女儿见上一面,无法和她们坐在一起吃上一顿团圆饭。懂事的女儿深知父亲重任在肩,经常发短信安慰他:“爸爸,您不用担心我们娘俩,您一定要注意自己的身体,注意安全!”
    看着女儿的短信,堂堂七尺男儿流下了眼泪……

 
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