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南乐县强化县域医共体建设 |
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本报记者 陈述明 通讯员 关俊超 近日，记者从南乐县卫生健康委获悉，南乐县积极推进数字化医共体和信息化平台建设，借助现代化信息技术打造新型卫生健康服务体系，实现了“群众得实惠、医院得发展、政府得民心”的改革目标。南乐县荣获“县级卫生健康信息化发展先进单位”“数字医共体建设标兵单位”等荣誉。
探索信息化路径
南乐县卫生健康委打破信息化建设任务无处着手，建设方案“看得见、摸不着”，建用脱节等瓶颈，采取专班推进、统筹评价，医务人员和专家深入研究，因地制宜，制定符合县情的实施方案和建设标准。
南乐县通过对各类信息系统进行高效整合利用，将患者、基层医疗卫生机构、县级医院紧密相连，下通村卫生室、乡镇卫生院，上联省级医院和市级医院，打破信息壁垒和空间限制，远程会诊中心、远程影像中心、远程心电中心、远程病理中心、医学检验中心、消毒供应中心互相联通。
强化顶层设计
南乐县成立由县委书记、县长任双组长的数字医共体建设领导小组，明确各部门职责，定期了解工作推进情况，解决数字医共体建设遇到的实际问题。数字医共体同步设立党委，建立书记、院长定期沟通和在党委领导下的院长负责制，实行数字医共体党委会制度，实现县级医疗卫生机构、乡级医疗卫生机构相互联通。
积极推进县域医改
在医保支付政策方面，全面推行医保基金“总额预付、结余留用、合理超支分担”的激励约束机制，充分发挥调节医疗卫生资源配置、规范医疗卫生服务行为的杠杆作用，做到“医疗保障得安全，医院降成本，患者减负担”。
南乐县在薪酬政策方面，积极推进薪酬制度改革，树立“优绩优酬、多劳多得”的工资分配导向，重点向临床一线、关键岗位、业务骨干和有突出贡献的人员倾斜，鼓励业务骨干深入基层开展工作、服务群众。
在人才政策方面，南乐县建立人才编制“周转池”制度，缓解“无编可用”“有编不用”等问题，特别是为加快基层医学人才培养工作，开展专科订单定向医学生培养计划，破解基层医疗卫生人才匮乏的瓶颈。
加强资源共享
南乐县积极构建“上联省市、下联乡村”的远程诊疗服务体系，实现“基层检查、上级诊断、报告共享”机制。该政策实施以来，既缓解了乡镇卫生院医疗卫生设施不健全、服务水平不高等问题，又让基层的患者就近享受到了优质的医疗卫生服务，有效降低了基层患者的外转率。
去年，南乐县开展远程心电诊断共5000余例，远程影像诊断共1000余例，远程会诊共400余例。
同时，南乐县充分发挥中医药特色优势，组建县、乡、村三级家庭医生团队，加强慢性病患者管理，做好健康随访、健康教育、健康档案管理等服务，基本实现家庭医生签约服务全覆盖，做到“签约一人、履约一人、做实一人、做细一人、满意一人”。
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