本报讯 （记者文晓欢）在家庭医生团队组建到位的基础上，如何进一步调动签约双方的积极性，提升签约服务质量，不断增强居民的获得感呢？在2月26日召开的全省基层卫生工作会议上，许昌市分享了其创新之举，通过医保配套到位、激励约束到位，为做实签约服务开拓空间。
    医保配套到位。许昌市建立了“一纳入、一调整、一衔接、一打包”的医保政策支持体系。“一纳入”，即对符合条件的承担家庭医生签约服务的基层医疗卫生机构（包括非政府办医疗机构）优先纳入医保定点；“一调整”，即实行差异化报销政策，拉开基层医疗卫生机构与二级、三级医疗机构报销差距，适当提高签约居民的报销比例，对符合规定通过家庭医生转诊的住院患者，向上转时连续计算起付线，向下转诊时不再另设住院起付线；“一衔接”，即有效衔接基层医疗卫生机构与二级、三级医院医保用药目录，基层医疗卫生机构可备案采购二级、三级医院医保目录内的非基本药物，确保在基层就医的群众和下转患者治疗用药的连续性与可及性；“一打包”，即各县（市、区）积极探索，将签约居民门诊统筹基金按人头打包支付给基层医疗卫生机构或家庭医生签约团队，目前试点范围为辖区一个县选择一家乡镇卫生院，一个区选择一家社区卫生服务中心。
    激励约束到位。许昌市对家庭医生签约服务进行专项补助，标准为每人每年35元，其中财政专项补助5元。35元的签约服务补助不纳入绩效工资总额，以提高家庭医生的收入水平。与此同时，根据家庭医生签约服务团队承担的年度任务数，签约补助实行“年初预付、年底结算”，并建立了“分层级、分部门、分类别”的考核制度。