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河南提升职业卫生监督执法效能 |
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本报讯 （记者卜俊成 通讯员董春鹏）河南遴选洛阳市、新乡市、浚县等9个试点地区，综合地域差异和特点、用人单位数量、工作基础等因素，试点进行差异化监督执法，切实保障劳动者的职业健康权益。3月1日，河南省卫生健康委印发通知，进一步明确职业卫生分类分级监督执法试点工作的相关要求，切实提升职业卫生监督执法效能，推进健康中原建设。
据介绍，2020年，国家卫生健康委将河南列为全国职业卫生分类分级监督执法试点单位。为了巩固深化试点成果，推进全省职业卫生监督执法工作，2021年，省卫生健康委根据各地上报情况，综合地域差异和特点、用人单位数量、工作基础等因素，选取洛阳市、新乡市、浚县、辉县市、温县、禹州市、柘城县、汝州市、永城市等9个市（县）作为试点地区，探索用人单位职业卫生分类分级监督执法模式，逐步实现差异化监督执法，提高监管效能，切实保障劳动者的职业健康权益。
按照通知要求，职业卫生分类分级监督执法试点工作分为启动阶段、实施阶段和总结评估阶段。今年4月底前，省卫生健康委组织召开试点启动会，对试点地区监督执法机构相关负责同志进行试点工作培训。各试点地区要明确专门负责机构及人员，因地制宜制定试点工作方案，对当地用人单位进行摸底造册，每个参加试点的县级单位选取不少于200家用人单位进行职业病危害申报（企业数量不足200家的，辖区内企业全部参加）。5月至10月，各试点地区组织辖区内参加试点的用人单位进行培训，完成用人单位自查和风险评估上报、汇总审核工作，编制试点工作报告。11月至12月，各试点地区要对试点工作进行全面总结评估，探索分类分级及差异化监督执法工作，总结试点经验和取得的成果，为全省提供可借鉴可复制的经验做法。
省卫生健康委要求，各试点地区卫生健康行政部门要高度重视试点工作，加强对试点工作的组织领导，协调解决试点工作中存在的困难和问题，为试点工作顺利开展提供有力保障。各试点单位要拓展思路，积极探索符合本地区特点的职业卫生分类分级监督执法模式；要切实强化责任，分解落实任务，按时完成每个阶段的工作任务；要加强沟通交流，互相学习借鉴。 |
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