南乐县卫生健康委着力打造“五好机关”

   本报讯 （记者陈述明  通讯员李志超）记者9月21日从南乐县卫生健康委获悉，结合能力作风建设和廉洁南乐建设活动，南乐县卫生健康委着力打造政治型、学习型、服务型、实干型、廉洁型等“五好机关”。
    强化政治引领，提升政治能力，着力打造“政治型机关”。南乐县卫生健康委各党支部坚持把党的政治建设摆在首位，强化政治机关意识教育，把提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力摆在提高能力素质、改进工作作风的首位；严格落实“三会一课”、党支部主题党日、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，严肃党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
    强化学习引领，提升履职本领，着力打造“学习型机关”。南乐县卫生健康委坚持领导班子带头上台讲法规、讲业务、讲知识，不断增强各级干部的专业本领；每季度开展一次业务知识考试，组织干部全员参与，将考试结果作为评优评先的重要依据，督促干部不断提升专业能力；常态化开展安全生产、信访稳定、疫情防控、自然灾害、舆情处置等风险防控实战演练，提升应急处突能力；建立党组、党支部，定期开展理论学习和业务学习；机关全体干部职工分别于每月的第一周、第三周上交政治理论学习心得体会，第二周、第四周上交业务学习心得体会。
    树牢宗旨意识，提升服务质量，着力打造“服务型机关”。南乐县卫生健康委各股室根据工作职责，公布各项业务的办理时限；凡各医疗卫生机构或群众报送的报告、请示及要求办理的事项，手续完备、材料齐全、符合规定的，第一时间办理；凡机关工作人员接待来人、来电、来函、来访，做到问到谁、谁负责，谁接待、谁负责，属于职责范围内的事情要抓紧办理，不属于职责范围内的事情要做好联系、介绍和转接工作，严禁出现事情无人问津或让服务对象多次往返办理的情况。
    创新思路举措，提升管理效能，着力打造“实干型机关”。南乐县卫生健康委要求机关干部树立创新理念，激发创新精神，增强创新能力，聚焦“十四五”卫生健康事业发展的新形势新要求，创新工作方法，增强工作的主动性和创造性；每个股室结合实际，列出一两项需重点解决与突破的事项，年底对号销账；建立各股室沟通协调机制，凡涉及多个股室的工作，事先沟通协调，达成一致，牵头股室负协调责任，有关股室积极配合，杜绝“踢皮球”现象，股室负责人要履行好承上启下、联系内外、综合协调的职责；持续开展“三亮一树”活动，亮出党员身份找初心，亮出岗位职责比担当，亮出差距不足抓落实，树立身边典型重引领，切实履职尽责，营造争先创优、比学赶超的浓厚氛围。
    严格纪律规矩，带头做好表率，着力打造“廉洁型机关”。南乐县卫生健康委要求机关工作人员严格遵守委机关工作规则，不无故迟到、早退、擅离岗位，不做与工作无关的事；要自觉遵守保密规定，妥善保管重要文件资料，持续加强“廉洁机关”建设，引导党员干部树立正确的世界观、权力观、事业观，正确对待权力、地位和利益，秉公用权、严以用权，清白做人、干净做事，不徇私利、不谋特权，保持清正廉洁的政治本色。