本报讯 （记者常 娟）2月19日下午，河南省医院党建工作指导委员会办公室召开2022年度公立医院党委书记抓党建工作述职评议会议，落实党委书记抓基层党建工作述职评议考核制度，部署2023年公立医院党建工作。
省委巡视组副厅级巡视专员、省委组织部组织三处处长赵巍楠，省委教育工委专职委员何秀敏，省国资委党委委员、副主任刘孟连，省卫生健康委在郑的领导班子成员，各省直医疗机构党委书记，各省辖市、济源示范区医院党建工作指导委员会主任，省医院党建工作指导委员会成员，省卫生健康委有关处室负责同志参加会议。
会上，河南省人民医院等13家省直医疗机构党委书记围绕过去一年抓党建、党风廉政建设情况，进行全面盘点，既晾晒成绩，又主动揭短亮丑，实事求是报“真账”；何秀敏等有关负责同志对述职医疗机构存在的问题开门见山，不留情面，逐一指出不足，“还存在什么问题，以什么主要措施应对问题”的“辣味”询问让述职人员红脸出汗。大家一致表示，本次述职达到了坚持问题导向，坚持正向引导，以述促改、以评促建的目的。
据了解，新冠疫情发生以来，全省卫生健康系统坚决贯彻“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重大要求，落实中央、省委关于加强公立医院党的建设工作的意见，切实加强行业党建工作指导，全面推进公立医院党建各项任务落实，取得了较为明显的成效。主要表现在：医院党建的体制机制更加健全，党的创新理论引领更加有力，医院党建的基层基础更加稳固，推动改革发展的能力作风更加过硬，风清气正的行业新风更加浓厚。通过抓党建，全省公立医院的公益性得到进一步彰显，党委领导下院长负责制的体制机制优势得到充分体现，以党建引领公立医院高质量发展的局面正在形成。省卫生健康委机关党委等一批党组织荣获全省先进基层党组织称号，全省卫生健康思政工作特色品牌得到国家卫生健康委的肯定。
2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是落实省十一次党代会部署的攻坚之年，抓好公立医院党建工作意义重大、责任重大。
会议要求，现场述职的单位，要对点出的问题举一反三，建立台账，全面整改，见到实效；书面述职的其他省直医疗机构，同样要深入查找问题，把短板和差距找准找透，进一步厘清思路，细化措施，狠抓落实；各市也要参照省里的做法，及时开展公立医院党组织书记抓党建述职评议工作，点问题、破难题、提质量，真正达到以述促改、以述促建的目的。
同时，全省公立医院要继续加强党的领导，充分发挥党委领导作用，既要完善重大决策部署落实机制和党建与业务融合的机制方法，又要加强医院现代管理制度，构建党委统一领导工作机制；要聚焦基层基础，提升基层党建工作质量；要增强党组织政治功能和组织功能，坚持“应建尽建”，优化医院基层党组织设置，真正“把支部建在科室上”，建强基层党组织战斗堡垒；要深入推进“双带头人”培育工程，打造一批“做得实、拿得出、叫得响”的党建品牌，做到业务工作和支部工作同步抓、共推进、相融合、出成效。
会议强调，全省各级公立医院要坚守责任担当，全面推进从严管党治党；要严格落实“两个责任”，持续开展“清廉医院”创建活动，提升医德医风建设水平，并锲而不舍落实中央八项规定精神。全省各级公立医院要从构建高质量发展新体系、提升高质量发展新效能、建设公立医院高质量发展新文化三方面坚持守正创新，推动医院高质量发展。全省各级公立医院还要树牢底线思维，完善风险防范化解机制；要精准落实“乙类乙管”措施，排查化解安全稳定风险，守好各自的“责任田”，加快构建风险防范化解管控闭环，坚决做到“横向到边、纵向到底、不留死角”，在抗击风险、化解挑战中冲破瓶颈、创造机遇，实现高质量发展和高水平安全的良性互动。