本报记者 丁 玲

2月24日，在全国首届婴幼儿照护服务行业人才高质量发展论坛上，来自河南多家中高职院校、行业协会、托幼托育企业代表围绕“托育人才谁来育、如何育”这一热点话题进行了一场头脑风暴。
“当前，托育行业面临着人民日益增长的入托需求，与市场高素质人才供给不足的结构性矛盾，推进婴幼儿照护服务行业人才高质量发展，将有效促进托育行业健康发展，提高人口素质。”论坛现场，国家卫生健康委人口与家庭司一级巡视员闫宏进行《高质量发展看托育》主题分享。
闫宏说，2021年，我国入托需求达3700万人左右，托位数达251万个，入托率仅为6%~7%，远低于发达国家水平。相关机构要大力发展多种形式的普惠托育服务：支持有条件的用人单位为职工提供托育服务；鼓励国有企业等主体积极参与各级政府推动的普惠托育服务体系；加强社区托育服务设施建设；完善居住社区婴幼儿活动场所和服务；制定家庭托育点管理办法；支持隔代照料、家庭互助等照护模式；支持家政企业扩大育儿服务；鼓励和支持有条件的幼儿园招收2岁~3岁幼儿。
国家卫生健康委流动人口服务中心婴幼儿照护处处长刘金伟作了《我国托育政策与托育人才培养体系分析》主题分享，详细解读了当前托育政策背景。河南女子职业学院校长郭丽萍以《用情栽培，用爱浇灌——以三全育人为抓手，促人才培养高质量》为题，阐述了院校人才培养路线。
随着河南省首届托育职业技能竞赛的落幕，赛项转换成果效果明显。金职伟业家庭服务产业学院聘请河南省首届托育职业技能竞赛中的18名优秀选手为产业导师，开放“1+X”幼儿照护职业技能等级证书师资及考评员培训名额，经考核合格后将优先进入考核站点开展考评工作，打通从院校到行业婴幼儿照护人才评价通道。
同时，论坛现场启动了“千园百校”行动，21家院校与21家托育机构签订校企合作协议，并为200名托育专业人员签订就业意向，共建产教融合共同体。