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舞阳县加强卫生人才队伍建设 |
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本报讯 （记者王明杰 通讯员王倩男 马瑜婕）日前，舞阳县卫生计生委推出3项举措，切实加强卫生人才队伍建设，下力提高服务能力和水平。
搭建平台，着力引进人才。舞阳县卫生计生委先后通过“51111”（河南计划利用5年时间，采取引进高等医学院校毕业生、定向培养和在职学习深造等方式，有计划地为县级医疗卫生机构培养1000名硕士研究生；为县级医疗卫生机构和乡镇卫生院培养10000名本科生；为乡镇卫生院培养10000名专科生；将全省10万名注册乡村医生和乡村卫生防疫员全部免费轮训一遍。）人才工程引进专科学历以上毕业生101人；省“369”（即通过引进、培养、培训3种途径，用6年时间，实施医学院校毕业生特招计划、全科医生特设岗位计划、农村订单定向医学生培养计划、基层骨干医师培训计划、全科医生转岗培训计划、基层卫生人才在职学历提升计划、住院医师规范化培训计划、城乡医院对口支援帮扶计划、“红会送医”计划等9项行动计划）人才工程特招毕业生123人，引进特岗全科医师28人。目前，已毕业的22名订单定向医学生已经全部办理了入编手续，并落实了工资、养老保险、医疗保险等待遇。舞阳县今年计划通过公开招聘为卫生计生系统招聘专业技术人员170人，充实卫生人才队伍，目前，招聘工作正在进行中。同时，舞阳县结合各单位实际需要，积极联系各大医学院校毕业生参加招聘会，上半年共引进本科学历以上卫生专业技术人才25人。
强化学习培训，着力培养人才。舞阳县一方面选派技术骨干到上级医院进修深造，另一方面强化继续教育，持续完善住院医师规范化培训项目，加大全科医师等短缺专业的转岗培训力度。今年上半年，舞阳县县直医院共选派20余名骨干人员赴省级以上医院进修学习。各乡镇卫生院共选派60余名医务人员到县级、市级医院学习。舞阳县实行县带乡、乡带村的人才带训模式：中级以上职称人员到乡镇卫生院开展对口支援工作，实现了14个乡镇卫生院全覆盖；2018年又开展了“等额对调”式支援帮扶活动，共上派12人，下派12人，现已全部到位并开展工作；依托县卫生职业中等专业学校，加强乡村医生培训，使乡村医生熟练掌握农村常见病的诊疗技术，提升业务素质。舞阳县妇幼保健院、县疾控中心成立了专家服务团，坚持每周到乡、村两级医疗卫生机构进行业务培训、技术指导一次。同时，舞阳县定期邀请省级以上医院专家坐诊、举办讲座，截至目前，今年共邀请专家开展培训20余场次，举办各类技术讲座10多场。
推进人事制度改革，着力留用人才。舞阳县卫生计生委协调县编办对3家公立医院编制进行重新核定，共增编563人。所有在编人员实行岗位管理，择优进行岗位聘用，实行编制内外人员同岗同薪同待遇。舞阳县卫生计生委在全系统实施绩效考核，奖优罚劣，根据考核结果发放绩效工资，并给乡村医生发放补助资金（根据政策，一般诊疗费为4.5元/每人次、村级可获得40%左右的公共卫生服务经费、人均5元的基药补助），充分调动大家的积极性，筑牢卫生人才队伍和基层卫生服务网底。
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