本报讯 （记者刘 旸  通讯员陈 艳）记者9月9日获悉，河南省卫生健康委员会要求，各地、各部门要以绩效考核为抓手，引导三级公立中医医院落实功能定位，强化医院基础管理，突出中医特色，明确发展方向；结合三级公立中医医院绩效考核，不断健全中医医院管理评价机制，同步做好二级公立中医医院绩效考核工作。
河南要求，各级卫生健康（中医）行政部门要把公立中医医院绩效考核作为推动深化医改政策落地、将改革政策传导至医院和医务人员的重要抓手，通过深化改革破解体制机制问题；要积极协调相关部门，探索建立绩效考核信息和结果共享机制、激励约束机制，合理使用绩效考核结果；将考核结果与发展规划项目安排、绩效工资总量核定等挂钩，并与医院评审评价、区域医疗中心建设以及各项评优评先工作紧密结合；充分调动医院和医务人员积极性，促进公立中医医院医疗服务能力和管理能力整体提升。
目前，结合中医医院“双核心指标”管理，河南正着力完善医院管理指标评价体系，加强政策宣传和人员培训，扎实开展数据采集与质量控制工作，科学有序推进绩效考核相关工作。
接下来，河南将结合实际，对照绩效考核标准找差距，及时补齐短板，加强内涵建设，大力推进信息化建设等，推动医院管理水平和医疗质量持续提升。