河南宏力医院

借智慧医疗之风 扬民营医院之帆

   河南宏力医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复、急救为一体的现代化三级综合医院，年服务100余万人次，荣获“全国优秀民营医院”“全国百姓放心百佳示范医院”“全国优秀爱婴医院”“河南省平安医院”“河南省卫生系统先进集体”等荣誉。
    一、严格把好“四关”，做好疫情防控
    作为长垣市后备定点医院，河南宏力医院规范设置发热门诊，对发热患者实施闭环管理，严格把好“四关”：牢固树立始终听从指挥、落实科学防治决策部署的“思想关”；迅速建成隔离病区和标准PCR负压实验室，满足集中救治需求的“救治关”；建立感染防控三级组织架构，加强全院传染病防控、感染防控知识与技能培训，守护安全防线的“感控关”；立足本职、坚守一线，提高应急处置能力的“应急关”。
    二、以五大中心建设为契机，强化优势学科建设
    2017年，河南宏力医院成为河南首家通过标准版胸痛中心认证的县域医疗机构；通过卒中中心建设，率先在长垣市开展脑血管取栓、内膜剥脱等介入技术；危重孕产妇、新生儿救治能力不断提升，年救治极低体重新生儿50余例，常规开展有创机械通气、外周同步换血、脐动静脉置管术等。
    三、创新护理模式，深化服务内涵
    河南宏力医院首创设置“行政主任”管理模式；围绕患者就医体验，建立全生命周期照护模式；开设10个专科护理门诊，积极开展“互联网+护理”服务延续、居家护理服务；较早建立了“结构、过程、结果三要素指标体系”，对接国家护理质量数据平台，不断提升护理质量，保障患者安全。
    四、智慧医疗互通，信息平台共享
    河南宏力医院搭建“5G+院前急救”信息平台，提高院前救治水平，打造智慧医疗服务体系。
    疫情期间，河南宏力医院互联网医院让患者足不出户即可完成预约诊疗、在线复诊、移动支付、诊后随访等线上医疗过程；主导研发的全智能护理信息系统，在国内率先引入国际护理术语及建立循证护理知识库，并用于临床，助力护理学科发展。
    五、尊重人才，实行科学管理
    河南宏力医院坚持人才培养与引进并重，提素质、优结构，具体体现在4个方面：将员工的发展需求融入医院顶层设计，实现医院发展和员工成长目标相统一；设置了管理与专业技术双通道的晋升模式，通过不同途径向上发展；实施竞聘上岗，形成“人员能进能出，职务能上能下，待遇能高能低”的激励竞争机制；医务人员的考核不设置经济方面的指标，施行“年薪制”，助力员工实现自我价值。
    六、加强科研投入，注重持续发展
    河南宏力医院以专项基金的形式，每年从医院营业额中提取3%作为临床科研基金，成立了科研管理委员会，以促进临床科研快速发展。