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聚焦“四个过硬” 保障医院高质量发展 |
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为了优化医疗环境、提升服务质效，宜阳县第二人民医院广大党员干部在服务群众中作表率、勇担当，以聚焦“四个过硬”（思想、政治、组织、作风），保障医院高质量发展，备受社会各界好评。
聚焦思想过硬
持续强化理论武装
宜阳县第二人民医院将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，一体推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务落实。充分发挥班子成员的示范带动作用，制定党支部会“第一议题”制度，班子成员主动参加所在党小组“三会一课”，坚持以党建文化浸润职工思想，利用班前会开展“学用新思想、展现新担当”研讨，教育引导干部职工传承和弘扬伟大建党精神，利用民主生活会、组织生活会、座谈会、问卷调查等契机，开展谈心谈话，密切关注干部职工的思想动态，及时做好思想疏导。党支部定期研究意识形态工作，做好关键节点的意识形态工作管理，加大谈心谈话的力度，掌握了解医务人员思想动态，确保不出问题。
聚焦政治过硬
持续加强纪律作风建设
坚决做到“两个维护” 坚持把党的政治建设摆在首位，落实“第一议题”制度，坚持中心组首学和党支部会首议，建立完善上级重大决策部署落实机制，出台学习传达和贯彻落实习近平总书记重要指示批示工作方案，建立贯彻落实工作台账，对照台账认真梳理、逐一排查，切实推动习近平总书记指示批示精神和党中央决策部署在基层落地落实落细。
层层压实党建责任体系 按照上级党委党建工作会议精神，制定党建工作要点，修订全面从严治党主体责任清单，扎紧织密制度“笼子”，压实党建工作责任，统筹推进思想政治建设、基层党组织建设和纪律作风建设等工作。
聚焦组织过硬
持续建强基层战斗堡垒
坚持完善基层组织，有效激发队伍活力，进一步筑牢党建工作基础。
强化基层组织建设 推进支部标准化、规范化建设，强化成果展示和工作评比，推动党组织全面进步、全面过硬。加强基层党组织带头人培养，规范党费收缴与使用，提高党务公开水平，提升基层工作质量。
持续激励干部担当作为 加强干部选拔分析研判，坚持“有为有位、实干实绩”的用人导向，干部队伍结构进一步优化。
建成干部培训平台 注重以实践锻炼提升干部履职能力，统筹事业发展、干部队伍建设和干部成长需要，有针对性地选派干部到吃劲岗位和基层一线挥洒汗水、贡献智慧，拓宽年轻干部教育培训和培养锻炼渠道，推动年轻干部尽快成为业务骨干。
聚焦作风过硬
持续强化党风廉政建设
全面落实党风廉政建设“第一责任”，以风清气正的政治环境保障良好的干事创业环境。
监督管理到位 持续开展廉政家访，发出家庭助廉倡议，织密“八小时外”的监督网。严格落实非公务交往报告，及时发现风险问题，分门别类提出针对性整改要求。
廉政教育到位 深入开展党风廉政宣传教育月活动，组织干部职工参观廉政教育基地、观看专题警示教育片，开展严重违纪案件专题警示教育，引导干部职工以案为戒。
执纪问责到位 锲而不舍落实中央八项规定精神，驰而不息纠四风树新风，巩固基层减负成果。
文化浸润到位 制定清廉医院建设实施方案，通过专题廉政教育等方式，营造浓厚的清廉文化氛围。积极发掘身边崇廉拒腐的先进事迹，以身边人身边事教育干部职工，增强廉洁自律内的生动力。
（刘永胜 李志辉） |
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