中医药人才发展，有机遇也有挑战

    中医药人才是中医药事业发展的基础和保障，也是中医药传承与创新的第一资源。
    近年来，特别是在《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》颁布、实施以来，国家开展了全国优秀中医临床人才研修、中药特色技术传承骨干人才培训、乡村医生中医药知识技能培训等高层次和基层中医药人才培养项目，成效显著：中医药人才发展取得了显著成绩，中医药人才队伍的规模得到了扩大，中医药人才素质得到了较快提高，中医药人才培养工作得到了不断推进，中医药人才发展环境不断优化，中医药服务体系得到了进一步加强和完善。
　　  随着医药卫生体制改革的不断深入，以及健康服务需求的快速增长，中医药人才发展面临着新的机遇和挑战。同时，中医药人才培养工作还存在一些亟待解决的问题：中医药人才队伍规模数量和服务领域有待增加，结构层次有待优化，高层次及基层中医药人才匮乏，符合高水平创新创业要求的人才群体有待大力培育；中医药教育资源和空间有待进一步拓展，人才培养的开放协同效应有待提高，终身教育体系有待进一步完善等。
　　  要解决上述问题，一方面需要深化医教协同，推进中医药院校综合改革。全面实施中医住院医师规范化培训，探索开展中医医师专科规范化培训，健全中医药毕业后教育制度。强化中医药师承教育，建立中医药师承教育培养体系，实现师承教育常态化、制度化。另一方面需要强化以全科医生为重点的基层中医药人才队伍建设，推进中医类别全科医生、助理全科医生培养，实施农村订单定向免费医学生培养和全科医生特设岗位计划等人才培养、聘用工作。加强基层名老中医药专家传承工作室建设，培养基层中医药人才，开展基层在职在岗卫生技术人员中医药知识与技能培训，提升基层中医药服务水平。
（据《中华人民共和国中医药法释义》）

《中医药法》第三十六条
    国家加强对中医医师和城乡基层中医药专业技术人员的培养和培训。
    国家发展中西医结合教育，培养高层次的中西医结合人才。