本报讯 （记者王明杰  通讯员王迎旭）日前，漯河市郾城区卫生计生委喜获“河南省2017年度基层卫生人才工作先进单位”荣誉。郾城区卫生计生委有关负责人介绍说，这是紧紧围绕“369人才工程”的总体部署，坚持保基本、强基层、建机制的基本原则，抓重点、补短板、求突破，努力提高基层卫生服务能力所取得的成效。
    强化在职人员培养。郾城区卫生计生委积极组织全区卫生专业技术人员参加省、市、区级急诊急救、儿科护理、妇产科护理、基层公共卫生服务等系列培训学习活动，有效提高了卫生专业技术人员的业务能力。今年上半年，郾城区卫生计生委组织区级培训3次，院内培训15次，参加省级培训3次，市级培训3次。
    人才引进工作取得新进展。郾城区卫生计生委积极推进“医学院校毕业生特招计划”和“全科医生特设岗位计划”，实现基层卫生人才工作新进展。目前，全委共完成特岗、特招70人（研究生7人），公开招聘198人，健全了各层次卫生人才梯队。
    加大对口帮扶力度。郾城区卫生计生委组织区级以上医疗卫生机构与基层医疗卫生机构开展对口帮扶，实现全覆盖，并将帮扶效果列为帮扶机构年终考核内容及评先树优的必要条件，并明确下派人员岗位职责，强化管理考核，确保实效。
    建立优秀基层卫生人才表彰奖励机制。郾城区卫生计生委持续开展“最美卫生计生人”“中国好医生、中国好护士”“最美乡村医生”“优秀护士”等先进典型表彰活动，对长期在基层工作且业绩优异的卫生专业技术人员，按照有关规定给予表彰奖励。
    郾城区卫生计生委要求，全区卫生计生系统要再接再厉，继续扎实推进人才储备，完善人才发展平台、创新激励机制，力争开创全区基层卫生人才工作新局面。