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中医医院管理人员“充电”忙 |
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本报讯 （记者史 尧）10月22~24日，河南省中医管理局举办中医医院职业化培训班，为100余名中医医院院长和省辖市主管领导等中医行业管理人员搭建学习提高、相互交流的平台，促进河南中医药事业持续健康发展。
近年来，全省中医医院发展形势良好，在基础设施、人才队伍、服务能力、文化建设等方面成效显著，涌现出一批有干劲、有思路、有作为的优秀中医医院院长，为全省中医医院的科学发展起到了示范带动作用，但与同级人民医院相比仍有较大的差距，把握政策的敏锐性不够；科学管理重视不够，措施不力；发展中医服务能力的定力不够坚定，基础管理粗放。
河南省中医管理局对此次培训内容进行了科学安排，除培训中医医院特色管理、基础管理和医疗质量管理有关知识外，还邀请省卫生计生委医改办、机关党委、宣传处、信息中心等处室和单位相关负责人，就医药卫生体制改革、医院党的建设和意识形态、信息化建设等进行专题授课，为中医医院管理人员科学管理提供支持。
省中医管理局相关负责人强调，中医医院院长要不断提高个人素养，拓展眼界和胸怀，提升境界，持续强化对中医医院发展的科学认识。要坚持中医医院的公益性，坚持中医办院方向不偏差、不动摇，正确把握完善医院功能和突出中医特色优势的关系，不能盲目跟风、见异思迁，拓展业务新领域既要积极又要审慎；要树立强烈的发展理念，尤其是要以贯彻《中医药法》、国家和河南中医药发展战略规划（2016~2030年）为契机，做好医院整体规划和项目建设规划；要积极研究国家深化医改各项政策要求，主动与有关部门沟通，积极响应医改政策，在涉及医保政策、价格管理、分级诊疗、诊疗模式、现代医院管理制度等事关医院发展的事项上，要主动参与，积极争取，为建立符合中医药特点的管理制度提供合理化建议，努力探索实践；要全面落实中医医院“双核心考评指标”，把“双核心考评指标”监管和考核列入管理目标，推进双核心管理持续深入和深化；要落实好健康扶贫等政治任务，抓好行风建设，保证廉洁行医。 |
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