|
|
|
 |
|
|
|
| |
息县六措并举建立基层卫生人才培养体系 |
| |
本报讯 （记者陈琳君 王明杰）记者从息县卫生计生委获悉，息县人民政府为加强基层医疗卫生服务能力建设，从今年7月起建立“人才培训、定向培养、特色岗位、学历提升、助理全科医师培训及基地建设”六措并举的基层卫生专业技术人才培养体系，力争通过三五年努力，使全县基层医疗卫生服务能力明显提升，人民群众就近就地享有较高水平的基本医疗卫生服务。
这6项措施包括乡村医生能力提升计划、乡村医生特设岗位计划、乡村医生定向培养计划、基层卫生在职学历提升计划、助理全科医师培训基地建设计划和助理全科医师培训计划。
免费培训乡村医生。用3年时间，每年培训800名乡村医生，参加培训的乡村医生首先在信阳职业技术学院进行两周的集中理论技能培训，合格后到县级医院进行三五天的临床实践培训，每年每名乡村医生补助培训和住宿费2000元，由县财政统一发放。
乡村医生特设岗位。从今年起，通过3年时间，为全县村卫生室聘请派驻村卫生室工作的特岗乡村医生（含中医）200名。应聘特岗乡村医生的，可以是医学院校临床医学（中医类）专业择业期内全日制大专以上学历学生，或具有临床执业（助理）医师资格的大专学历以上毕业人士，以及有执业资格的中专毕业人士。特岗乡村医生聘期不少于6年，由乡镇卫生院与其签订聘用合同。在服务期内，享受乡村医生待遇，纳入乡镇卫生院管理，办理人事代理，参加相应的社会保险。县级财政对特岗乡村医生专科生、中专生按其上学期间费用给予补偿性补助，专科生每人每年6000元，中专生每人每年5000元，补助3年。聘用期满后，鼓励其留在村卫生室工作，按照有关规定纳入常设岗位。
免费订单定向培养。从今年起，采取“减免费用、订单培养、定向就业”方式，通过3年制农村医学中专班和3年制临床医学专科班两种方式，每年定向培养200名乡村医生，逐步实现每个村卫生室有1名以上具有中专及以上学历乡村医生的目标。这些订单定向生在校期间享受国家奖学金，免除学费、住宿费、书本费，生活补助标准为中专生每人每年2000元，大专生每人每年3000元。建档立卡贫困人员每人每年可额外享受3000元的家庭困难生活补助。
提升在职人员学历。经全国成人高考统一招生录取，2015~2020届专科以上医学类专业毕业，并取得国家承认的成人高等医学教育学历（学位），毕业后自愿在乡镇卫生院连续服务满6年以上，具有执业（助理）医师资格或执业注册护士资格的技术骨干，按照所取得的学历层次，专科生每人一次性补助3000元、本科生每人一次性补助5000元、研究生每人一次性补助1万元，脱产学习期间工资福利待遇不受影响。
建立执业助理全科医师培养基地。争取将息县人民医院建设成为该县执业助理全科医生培养基地，用于培训和指导基层医疗卫生机构人员，承担相应的公共卫生服务职能以及突发事件紧急救援等工作，接受下级医疗卫生机构转诊，承担县域内基层人才培训任务。同时，以人才、技术、重点专科为核心，通过建设、培训、支援等方式，加强县级医院能力建设，实现医院管理法制化、科学化、规范化、精细化、信息化。
免费开展执业助理全科医师培训。对已经毕业暂未取得执业（助理）医师资格的医学类毕业生，免费开展执业助理全科医师培训。采取集中与分散相结合的方式，对助理全科医师培训基地招收的经息县卫生计生委注册登记的学员，进行全脱产培训2年。学员应为临床医学或中医类专业3年全日制高职（专科）毕业，拟在或已在乡镇卫生院、村卫生室从事全科医疗卫生工作的人员。力争到2020年，全县达到每万人两三名全科医生。
|
|
|
下一版
