精诚仁术一甲子 杏林花开别样红
——方城县城关镇卫生院成立60周年走笔
□乔晓娜  武春元  方 圆

   60载峥嵘岁月，60载披荆斩棘，60载风雨历程……
    从1958年至2018年，方城县城关镇卫生院由小至大，一步步走向辉煌！几代医务人员不断努力，砥砺前行，为保障一方百姓的健康做出了应有的贡献。

基本概况

    方城县城关镇卫生院位于城关镇释之路，是一级甲等医院、爱婴医院、省级卫生先进单位、城镇职工医保和城乡居民医保定点医院，是一家集医疗、预防、保健、康复为一体的医院。
    城关镇卫生院占地面积为3206平方米，建筑面积为5569.8平方米，业务用房面积为5050.7平方米；拥有干部职工233人，其中高级职称3人、中级职称30余人、初级技术人员130余人。
    城关镇卫生院开放床位250余张，设有内科、外科、儿科、骨科、妇科、康复理疗科、牙科、五官科等临床科室30多个。其中骨科、妇科、儿科、内科、外科在县域内享有较高声誉，医疗服务半径20公里，辐射周边10多个乡镇。
    城关镇卫生院现有美国螺旋CT、DR（数字化X线摄影系统）、500毫安双床双管胃肠X线机、400速全自动生化分析仪、化学发光测定仪、飞利浦彩超等一大批高科技医疗设备；年门诊量10万余人次，年住院6000余人次；是县120成员单位，拥有急救车3辆，可24小时为广大患者服务。

带队伍，夯实职工思想根基

    思想是核心。近年来，城关镇卫生院把加强干部职工思想教育工作放在重要位置，引导干部职工把团结进取当成第一要务，把干事创业当成第一追求，努力提升干部职工的政治素养，创造各种机会和条件，倡导科室之间、职工之间多沟通、多交流、多协作，牢固树立“一盘棋”思想。
    城关镇卫生院把硬件建设、精神文明建设等工作作为推动医疗卫生事业发展的重要抓手，归纳提炼了院规、院训，进一步凝聚发展合力，为良性发展蓄力增势；建立完善了一支能干、想管、善管、能管好的干部队伍，在中心工作、大事要事上带领职工心往一处想、劲往一处使，团结一致、冲锋在前。
    此外，城关镇卫生院还认真解决了科室设置、目标任务分配、工作条件、工作待遇等方面的矛盾和问题，使大家思想统一、目标一致，由被动干到主动干，形成了“人人为单位发展建言献策”的良好氛围。

抓管理，完善良性运行机制

    新一届领导班子不忘初心，牢记使命，锐意进取，大胆创新，未雨绸缪，求真务实，认真贯彻上级指示精神，不等不靠，不折不扣；站位高远，科学布局，狠抓工作落实，不断优化管理模式，建机制，重保障，制定并完善了医院的各项规章制度；在新形势下，结合实际，多次组织医务人员到外地和先进单位取经学习，并组织班子成员和职工代表进行分析讨论。
    城关镇卫生院领导班子还对管理和业务工作建章立制。在管理上，班子成员分工明确，人人肩上有担子，个个心中有目标，科学进行科室主任聘用，让科室主任真正起到模范带头作用。
    班子成员按照分工密切联系科室主任，对分管工作一管到底，具体负责分管工作的分解、落实、总结、奖惩和完善，一切工作本着“有利于患者、有利于治疗、有利于健康”为出发点，坚持把提高医疗质量、确保医疗安全作为管理工作的重中之重。
    同时，城关镇卫生院还加强了人才队伍建设，既要塑形更要铸魂。
    该卫生院引进新设备、新技术，狠抓制度落实，确保了各项工作不落后，社会效益不滑坡；多年来职工工资及福利待遇按时发放，“五险一金”应缴尽缴；连年被县卫生计生委评为先进单位。城关镇卫生院工会2017年被县总工会评为先进基层工会，2018年被南阳市总工会评为“模范职工之家”。

重视人才，确保可持续发展

    人才队伍建设是医院发展的基础。多年来，城关镇卫生院领导班子始终把人才队伍建设放在工作首位，紧紧围绕“2025”人才发展战略，根据科室需求，每年派出8~10名业务骨干到郑州、洛阳、南阳等地的医院进修学习，做到学以致用。
    2000年左右，城关镇卫生院面临技术人员青黄不接的局面，严重制约着该卫生院的生存与发展。城关镇卫生院院长高荣林求贤若渴，采取“走出去、请进来”的方法提高医务人员的技术水平。
    目前，城关镇卫生院拥有内科、外科、儿科、骨科、中医康复科、妇产科6个病区。其中，妇产科病区主治医师10人，每年接诊量达5000余人次，顺产1500余例，剖宫产1000余例。该卫生院已逐渐形成“院有专科、科有专家、人有专长”的良好发展局面，稳步迈入科技兴院、专科强院的健康发展道路。

优化设施，打造适宜的就医环境

    20世纪80年代以前，城关镇卫生院院内房屋参差不齐，多数房屋还是小瓦房，且房屋所有权均归房管局所有。多年来，该卫生院一直按市价租赁，每年需要花费数万元。截至目前，城关镇卫生院仍有部分办公用房是租用的。
    1985年，城关镇卫生院与房管局协商，扒掉房屋15间，由该卫生院建设4层门诊楼。该门诊楼的所有权1楼归房管局所有，卫生院按市价租用；2、3、4楼归卫生院所有。2000年至今，城关镇卫生院新一届领导班子通过艰辛的努力和交涉，自筹资金，相继对该卫生院周边8户人家的宅基地进行了征收，并在征收地面上投资数百万元，建起了西病房楼、北楼、东楼，给卫生院的发展奠定了好的基础。
    2017年，借旧城改造，城关镇卫生院拆除办公用房60多间，重建100多间，重建后的用房面积约2000平方米。城关镇卫生院领导班子抓住这次机遇，就卫生院布局、科室设置、科室搬迁多次召开班子会、职代会、全体会。为了方便患者，城关镇卫生院还投资20余万元安装了电梯，并确保院内楼房层层相通。为了改善就医环境，该卫生院投资近百万元进行了装修，水、电、网络、供暖等设施一步到位；城镇职工医保、城乡居民医保开通了“一站式”服务窗口，卫生院环境得到了进一步改善，病床增加了120余张（现共开放床位250张），为该卫生院的可持续性发展带来了生机。
    在夹缝中求生存，在困境中寻突破。经过60年的不懈努力，城关镇卫生院现已成为基础设施条件优良、医疗设备齐全、技术人员素质高、医疗服务水平好的综合性卫生院，为患者提供了专业、规范、安全、高效的医疗保障。
    梅花香自苦寒来。面对城关镇卫生院取得的业绩，高荣林如数家珍：“唯变革者进，唯创新者强，唯变革创新者胜。城关镇卫生院的蓬勃发展离不开‘3个到位’：一是各级领导重视到位。省、市、县各级领导先后到我院调研指导工作，为我院发展指明了方向。二是技术人才引进到位。近几年，我院累计招聘30名本科、专科毕业生充实到全院各科室，为科室的发展注入了新鲜血液。三是未雨绸缪、转型到位，医疗设备保障到位，为临床工作开展提供了有力的保障。”
    百代基业，薪火相传。立足新时代，肩负新使命。城关镇卫生院全体干部职工将认真贯彻党的十九大精神，紧紧围绕“健康中国”建设和新医改要求，牢牢把握正确的办医方向，秉承“患者第一、服务至上”的理念，深化医药卫生体制改革、团结奋进、务实创新、加快发展，着力提升综合服务能力，以优质的服务、优良的技术，为方城县人民的健康保驾护航。